为打通公共就业服务“最后一公里”，切实解决群众求职远、就业难、招工难问题，今年以来，吉林市昌邑区深耕基层就业服务阵地，全域布局、多点发力，全面打造便捷高效的15分钟家门口就业圈。目前，全区已建成76个15分钟就业服务点，把岗位、政策、培训、帮扶一站式送到居民楼下，让辖区群众实现就近就业、暖心就业、安心就业。

  昌邑区以街道、社区为核心阵地，构建起覆盖全域、下沉一线、贴近民生的就业服务网络。各社区精准摸排辖区求职群体、用工需求，建立动态求职台账和企业用工台账，重点聚焦大龄失业人员、就业困难人员、低龄银发老人等重点群体，精准匹配供需资源，破解就业信息不对称、岗位距离远、适配度低等就业堵点。

  针对辖区低龄健康老人有就业意愿、却受年龄限制、缺少适配岗位的问题，昌邑区天胜社区创新就业服务模式，打造特色银发手工作坊，开辟柔性就近就业新路径。

  上午九点，天胜社区银发手工作坊内暖意融融，十余位低龄老人围坐在一起，动作娴熟、有条不紊地折叠产品说明书，现场氛围温馨又充实。“以前天天在家闲着，总觉得生活少点意思。现在在家门口就能干活，时间自由、不累人，既能活动活动筋骨、认识邻里朋友，还能增加收入，特别有价值、特别开心。”今年63岁的王阿姨，此前常年居家闲置，生活单调乏味，一直希望能就近找点活计，充实晚年生活、补贴家用。

  社区创新推行“党建引领+社企合作+柔性就业”服务模式，建立银发劳动力专属数据库，精准摸排老人身体状况、就业意愿。重体力、低难度、无压力的手工加工岗位，全程无需专业技能、劳动强度低，完全适配老年群体身体条件。同时实行弹性工作制，不考勤、不强制工时，老人可自由安排每日劳作时长，兼顾休闲与增收。

  此外，社区常态化开展手把手技能培训，建立三级质检机制，保障订单稳定、产品合格，让零基础老人也能快速上手、安心就业，切实盘活辖区银发劳动力资源。

  下一步，昌邑区将持续完善就业服务链条、丰富岗位资源、优化帮扶举措，精准对接各类群体就业需求、企业用工需求，持续打通就业服务“微循环”，让15分钟就业圈覆盖更广、服务更优、民生更暖，全力实现求职者与用工企业双向奔赴，以高质量就业服务托起群众稳稳的幸福。