近日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于公布2025年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单的通知》，吉林油田王瑞东技能专家工作室入选国家级技能大师工作室。截至目前，吉林油田拥有宋成立、王瑞东两个国家级技能大师工作室，公司技能人才队伍建设迈上新台阶。

  “十四五”以来，吉林油田公司深入贯彻落实人才强企战略，把技能专家工作室建设当成凝聚高技能人才、破解生产难题、传承精湛技艺的核心阵地，用心用情搭建平台，精益求精完善机制，目前该公司已基本形成“一厂一室”的技能人才创新平台格局，让每一位技能人才都有舞台。

  为了让工作室规范运行、长效发展，该公司先后量身制定出台《技能专家工作室管理办法》等文件，清晰明确工作室的功能定位、建设标准、运行机制和考核要求，筑牢制度保障。此外，公司设置专项经费用于工作室技术攻关、人才培养、成果推广等核心业务。在梯次建设上，该公司精心构建起国家级、集团级、企业级、厂院级四级工作室体系，层层递进、全域覆盖。目前，公司有各级技能专家工作室14个，其中国家级2个、省部（集团）级2个、地市（企业）级3个、厂院级7个，专业领域包含采油、采气、集输、井下作业、数字化运维等生产核心板块，让技能攻坚的触角延伸到油田发展每一个角落。

  一个个技能专家工作室蓬勃发展，激活了高技能人才队伍的内生动力。多年来，各工作室累计攻克一线生产难题950余项，推广创新成果近300项，切实减轻了一线员工劳动强度，提升了生产效率。

  在技艺传承方面，吉林油田各技能专家深耕“师带徒”传统模式，手把手传技艺、心贴心育新人，既教实操本领，更传敬业匠心。截至目前，累计培养青年技术骨干400余人，3人成功入选集团公司“石油名匠”重点培养对象，一大批青年技能人才扛起重任、独当一面，技能领军人才的示范引领作用得到充分彰显。

  此次王瑞东技能专家工作室获评国家级技能大师工作室，是吉林油田在国家级高技能人才平台建设上取得的又一重大突破。下一步，吉林油田将以此次为契机，持续深化技能人才发展体制机制改革，进一步抓实技能专家工作室平台建设。同时，围绕新能源、数字化、CCUS等新兴领域，加快布局建设特色化、专业化工作室，全力推动高技能人才在技术攻关、成果转化中发挥更大作用，为公司绿色低碳转型筑牢坚实的技能人才支撑。