新华网长春1月28日电（记者李典）28日举行的吉林省两会新闻通道上，吉林省人力资源社会保障厅党组书记、厅长邵波接受媒体采访。

  记者：在促进就业方面，吉林省人社厅去年有哪些做法成效，今年将采取哪些措施？

  邵波：2025年是“十四五”收官之年，是人力资源社会保障工作提质增效、创新突破的一年。全省人社系统深入落实省委、省政府决策部署，圆满完成全年任务，多项核心指标创历史最好水平：创新建立了“管行业必须促进就业、管属地必须促进就业、管生产经营必须促进就业”工作体系；调查失业率下降到历史最低；高校毕业生留省人数实现五连增；在全国技能大赛斩获2金3铜，实现金牌零的突破；全省人社系统以强烈的紧迫感闯关破冰，坚决扛牢稳就业重大职责使命。

  2026年，我们将紧紧围绕全省两会各项要求，聚焦“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”目标，实施高质量充分就业促进计划。

  一是进一步完善“三管三促进”工作机制，促进就业、创业、产业、行业、企业“五业”联动，建立大就业格局，推动构建就业友好型发展方式。

  二是选树“稳就业民营企业100强”，实行“一企一策”包保服务，充分发挥民营企业就业“压舱石”“蓄水池”作用。

  三是紧盯全省5000万元以上重大项目，针对重点产业、新质生产力、服务业等领域开发归集岗位，制定一揽子帮扶举措，实现援企稳岗扩容。

  四是深入实施促进高校毕业生就业创业“十大行动”，强化“一员一校”包保机制，推进“校企合作助理”等项目开发，密集举办线上线下招聘活动，力争高校毕业生留省17万人。

  此外，我们将深入实施技能照亮前程行动，围绕新能源汽车、人工智能等领域，推进急需紧缺技能人才订单式、定向式培训，为吉林省产业发展提供有力支撑。

  2026年，全省人社系统将继续发挥职能作用，抓好就业这个民生头等大事，努力为群众多办实事，让群众更暖心更安心。（摄影：唐铭泽）