八月的长春，培训创新的火花在这里点燃。8月21日至23日，亚洲金融合作联盟首届金融机构培训项目设计大赛如期举行。作为承办方，吉林银行不仅展示了推动金融教育培训发展的丰硕成果，更为这场赛事注入了智慧与活力，点燃了一场别开生面的头脑风暴。

  吉林银行党委书记、董事长秦季章，董事会秘书肖昕，以及亚洲金融合作联盟秘书长陈寿伟出席并致辞。

  秦季章在讲话中向来宾和参赛者表示热烈欢迎，介绍了吉林银行的发展战略和改革变革情况。

  在业务转型方面：零售、公司、投金业务和数字化全面转型，立足城商行特点，走差异化发展道路。

  实施零售变革，以零售转型十大新逻辑重构零售业务经营管理体系，主要指标跃升省内同业第一。

  实施零售变革，践行“效率、灵活、专业、尊重”新信贷理念，聚焦成长型中小企业发展，努力做“服务最好的公司银行”。

  实施投金转型，组建投金条线，调整风险偏好，打造“投金业务第二吉林银行”。

  实施数字化转型，迭代实施金融科技战略规划1.0和2.0，实现金融科技自主、先进、安全。

  在风险管理方面：组建特资条线，实施风险资产集中管理，形成救企业就是救银行的共识，采用创新方式盘活存量企业。

  在人力资源方面：实施人力资源改革，推行“干部能上能下，员工能进能出，薪酬能高能低”的六能机制。

  在内控合规方面：开展道德风险和新增信贷风险“两个专项整治”，严惩违规行为，问责管理者。

  在人才培养方面：打造强大的人才生产线，建立人才库，采用学习路径图方法，结合集中培训和在岗锻炼。

  在培训创新方面：学习金融业先进培训经验，探索培训驱动业务新模式。

  在颁奖典礼上，肖昕向各位获奖选手表示祝贺，介绍了吉林银行大力实施人才库建设“一号工程”，致力于构建“学习型组织”，倡导终身学习理念，通过多元化的培养方式，持续提升培训质量和改善学习体验。同时，对亚洲金融合作联盟在促进区域金融合作与发展中所发挥的桥梁和纽带作用表示衷心的感谢。

  陈寿伟高度赞扬吉林银行对大赛的精心安排。吉林银行自2012年加入联盟以来，作为副主席单位，长期支持联盟活动，贡献卓著。近年来，在秦季章董事长带领下，经营业绩斐然，资产、存贷款存量和增量均居省内银行首位。吉林银行在战略转型、业务发展、机制建设、经营管理、风险防控、人才培养等方面成就显著，展现强劲发展势头。

  本次赛事吸引了来自晋商银行、青岛银行、浙江民泰商业银行等11家城商行的18名选手，他们的参赛作品涵盖了党建教育、数字化转型、人才培养等多个主题。

  参赛选手们不仅在脑力上展开了激烈的比拼，更在智慧的交锋中不断激发出新的灵感。各参赛单位通过展示创新的培训设计，不仅增进了彼此间的交流与学习，也为城商行的人才培养注入了全新的思维。这场大赛不仅是吉林银行的一次实力展示，更是金融行业人才培养理念的一次集中体现。