近年来，为有效解决乡镇街道纪（工）委纪检监察干部能力参差不齐问题，龙井市纪委监委先后分类分批安排15名乡镇街道纪（工）委干部到所在机关纪检监察室、专案组、专项监督检查组及巡察机构参与办案、跟班学习，通过“以干代训、以案促训”的形式，有效提升基层纪检监察干部执纪执法能力水平和工作质效，全面增强纪检监察干部队伍战斗力。

  “‘以干代训’不是打下手、跑跑腿、搞形式，真正目的是让干部取到‘真经’，通过实践锻炼，切实提高基层纪检监察干部监督执纪问责和调查处置能力，更加精准有序有效推进纪检监察工作。”龙井市纪委监委相关负责人说。为保证实战训练效果，龙井市纪委监委从日常工作入手，围绕监督检查、线索处置、办案流程、谈话技巧、文书制作、材料归档等具体工作，手把手教方法，面对面授技巧，进一步夯实乡镇街道纪检监察干部工作基础的同时，通过参与留置案件、专项监督检查、专项巡察，切实提高了党纪党规和法律法规运用水平和能力。截至目前，轮训干部通过“以干代训、以案促训”模式，参与留置案件4件、违纪案件20余件、专项巡察2次、专项监督1次，参加所在机关各类集中学习培训47次。

  “通过在市纪委监委工作学习，不仅在办案技巧和处理急难险重问题能力上得到了提升，也进一步激发了作为基层纪检监察干部的履职尽责和使命担当，回去后要把亲身所学运用到具体工作实践中。”参加过轮训的龙井市乡镇街道纪（工）委干部表示。