为着力提升全省林草基层干部工作能力和业务水平，近日，2024年全省基层林草治理能力提升培训班在龙井市开班。国家林业和草原局林业工作站管理总站副总站长陈彤，省林业和草原局副局长韩良出席活动并讲话。州林长办副主任曹喜岷，吉林天佛指山国家级自然保护区管理局局长、市林业局局长李雄铉出席活动，全省170余名林草系统单位相关人员参加培训。

  座谈会上，龙井市林业局、汪清县林业局相关负责人分别作了典型发言，省林草局林长制工作处相关负责人讲解了林长制体系建设及履职能力建设情况。

  陈彤指出，要切实把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来。要分区分类加强林业站建设，积极地探索基层林草治理新模式，实现乡镇林长办实体化，林业站发展功能化，互联网管理规范化。要用好林长制督查考核的指挥棒，进一步优化相关的基层基础考核指标，强化考核结果的运用，督促引导和鼓励各地加强林业站能力建设。要创造条件持续改善工作条件，提高管理服务能力。要加大业务培训力度，提高政策理论水平和专业技能，向基层优先输送林草专业人才。要综合运用多媒体平台，为林草基层工作和一线人员发掘培树典型，提炼经验亮点，讲好基层故事，争取更广泛的社会认同和支持。

  韩良强调，各级林草主管部门要健全完善林长制组织体系和工作机制，全面实行站办一体化建设，推进乡镇林长办实体化，保证人员配置合理、职能发挥有效。要不断加强乡镇林业站人才培养，培养一批热爱林业事业的专业型、实用型人才，为基层林草机构增添新鲜血液。要在原有标准化林业站建设基础上，改善乡镇林业站工作条件，确保林业站职能得到有效发挥。各地要善于总结、注重宣传，努力探索和总结富有特色、行之有效的林业站公共服务模式、路径和典型经验，切实提升乡镇林业站公共服务能力和水平。各地要深入推广应用生态护林员联动管理系统，全面提升生态护林员信息化、规范化管理水平。

  活动中，与会人员还前往东盛涌镇林业工作站、智新镇林业工作站等地参观了“站办一体化”建设情况。