“从生活无助、治病无望到现在家庭生活稳定，离不开公司党委和公司的关怀帮助……”“精准帮扶救助不只是在经济上的援助，更给予了我们生活上的勇气……”谈及吉林油田公司帮扶工作，几名困难员工万分感激地说。

  4月15日，吉林油田公司正式启动2024年“五一”扶贫帮困送温暖活动，截至4月24日，280.95万元救助金已按标准陆续发放至1848户困难员工的账户中。

  此次活动通过组织开展以“关心关爱困难员工”为主题的扶贫帮困送温暖活动，切实解决员工群众急难愁盼问题。同时，加大对困难群体的走访力度，了解和掌握困难群体的家庭情况和思想动态，“用情感化，用心解难”，调动困难员工工的积极性、主动性和创造性，为企业发展贡献力量。

  为确保活动取得实效，公司党委要求各单位工会高度重视此项活动，切实增强政治意识和群众观念，努力把工作做深、做细、做实，以“五一”扶贫帮困送温暖活动为契机，了解困难家庭具体情况，特别是边远地区生产一线的困难群体，解决实际问题，切实把公司党委、公司对困难群体的关爱之情迅速传递到每个困难家庭，引导他们正确对待遇到的困难，提振信心，自立自强，激发脱困内生动力，积极参与推动企业改革发展，为公司的发展作出更大的贡献。

  在活动开展过程中，各单位工会严格遵循帮扶救助的“五项原则”，即公开、公平、公正原则；严格管理、专款专用原则；突出重点、注重实效原则；强化监督、规范运作原则；帮扶与维稳相结合原则。同时加强帮扶资金的管理，认真办理资金申请、审批、领取手续，严禁超范围、超标准救助，确保帮扶资金使用安全。

  一直以来，吉林油田公司党委坚持动态化管理、常态化帮扶的思路，把送温暖、生活救助、医疗救助、金秋助学等传统品牌叫响做实，立足“打好一把伞”，为困难员工的工作生活遮风挡雨，做到困难员工应帮尽帮、不漏一户。5年来，通过开展“五一”“十一”和春节送温暖活动，已累计帮扶37373人次，让员工、家属真正感受到了企业大家庭的关怀和温暖。