4月29日，在吉林化纤集团碳纤维原丝生产车间，毛炳淇（左）与同事曹泽民查看设备零部件。

  在位于吉林省吉林市的吉林化纤集团有限责任公司碳纤维原丝生产车间，“90后”高级主管毛炳淇穿行在生产线中，仔细查看这些细如头发的碳纤维原丝生产工艺是否达标。

  毛炳淇年龄不大，工作7年时间，他苦学理论、大胆创新，在老师傅和同事们的帮助下，迅速成长为技术骨干，带领团队攻克多个技术难题，助力企业项目顺利投产。2023年，他参与10多项攻关，为企业创收190多万元。

  近年来，吉林化纤注重人才梯队建设，加快培养壮大创新型青年人才队伍。鼓励他们在项目建设、技改攻关、新品研发等工作中挑大梁、当主角。得益于完善的人才培养体系，青年员工们快速成长，一批素质高、能力强、业务精的专业技术人才脱颖而出，走上了生产、研发、经营和管理的重要岗位。

  “无奋斗不青春！我们要为东北老工业基地加快发展新质生产力贡献更多的青春力量。”毛炳淇说。

4月29日，在吉林化纤集团碳纤维原丝生产车间，毛炳淇查看碳纤维原丝生产质量。

4月29日，在吉林化纤集团碳纤维原丝生产车间，毛炳淇查看设备维护情况。

4月29日，在吉林化纤集团碳纤维原丝生产车间，毛炳淇（左）与同事曹泽民查看设备零部件。

4月30日，毛炳淇（左）与同事郝东文研究改进生产工艺。

  新华社记者 张楠 摄