近日，来自龙井市金融、商业、教育、科技、医疗、农业等领域的90名人民陪审员，通过个人自荐、组织推荐和随机抽选的方式，经过审查、公示、提请任命等程序层层筛选，在龙井市人民法院正式宣誓就职。近年来，龙井市人民法院将人民陪审员队伍管理和培养作为一项重要工作，积极为“无袍法官”充电赋能，充分发挥人民陪审员在维护社会公平正义中的重要作用，有效提高审判工作质效，节约司法资源。

  开展培训常态化

  紧密结合人民陪审员工作实际制定教学计划，持续组织开展对新任人民陪审员的培训工作。采用线上线下培训相结合、理论与实践相结合、集中辅导和现场教学相结合的方式，贴近实务、按需施教。着重从立足职能定位、夯实法律素养、增强廉洁意识等方面，为人民陪审员依法、规范履职提供指引，切实提升人民陪审员履职能力和履职水平。注重发挥人民陪审员来自基层、了解民意、贴近人民群众的优势，促进司法公正，提升司法公信力。

  推动参审实质化

  庭审前保障人民陪审员的阅卷权，积极为人民陪审员了解基本案情等提供便利条件。保障人民陪审员的发问权，帮助人民陪审员将心中的疑问当庭解决。审判长有效履行与案件审判相关的指引、提示义务，确保人民陪审员全程参与合议庭评议，依法独立发表意见、行使表决权。在案件矛盾化解方面，鼓励人民陪审员充分发挥专业知识，促使双方当事人达成和解，达到服判息诉效果。充分发挥人民陪审员在参审过程中的实质性作用，着力攻克“陪而不审”“审而不议”的难题。近年来，人民陪审员参审案件共计492件，占全部案件的5.73%。

  实现机制科学化

  建立健全相关制度，制定《人民陪审员培训、考核、奖惩等工作办法》，严格管理人民陪审员，要求人民陪审员妥善处理好本职工作与审判活动的关系，明确纪律要求。强化实质考核，对陪审员在任期内完成的陪审工作进行量化考核，由各业务审判庭法官为人民陪审员的工作表现进行评分，依据评分，每年进行一次考核，将考核结果作为人民陪审员表彰、奖励的依据。