23日，吉林省召开人才工作推进会，发布《吉林省“长白英才计划”》《促进高校毕业生就业创业若干措施》，以更实举措吸引更多优秀人才投身吉林全面振兴的火热实践，进一步巩固拓展人才汇聚、人才回归、人才兴业的上升态势，从而驱动形成新质生产力，推动高质量发展，助力全面振兴实现新突破。

  “长白英才计划”将5项原省级人才计划优化整合，主要包括“两高、一杰、一优”4大类人才项目。一是高层次人才引进项目，聚焦吉林振兴发展对人才的需求，重点引进培养一批急需紧缺的顶尖人才、领军人才和青年人才，享受吉林人才政策3.0版，按照相应层次发放15万元至300万元安家补贴。二是高水平领军人才项目，聚焦重点产业发展、重点领域创新、重大项目建设、重点学科提升，遴选支持长期在吉林省创新创业一线工作的高水平领军人才，在一个培养支持周期内（5年），分别给予15万元至100万元培养支持经费。三是杰出人才团队项目，聚焦国家战略部署和吉林省科技创新需要，重点遴选战略科学家和杰出科技人才领衔的人才团队，开展科研项目攻关，推动创新成果在吉林落地转化，在一个培养支持周期内（5年），最高给予1000万元培养支持经费。四是优秀青年英才项目，将这一项目作为人才队伍建设的“源头工程”，重点遴选支持具有发展潜力、在相关领域崭露头角、取得一定学术或技术成果的优秀青年科技人才，分别给予15万元至25万元的培养支持经费。

  《促进高校毕业生就业创业若干措施》围绕稳就业、缓就业、促创业、优服务、强保障等方面，实施“十大行动”、30条具体措施，吸引集聚高校毕业生留吉回吉来吉就业创业。包括着力拓展就业容量，打造促进就业的“稳定器”；着力应对缓就业趋势，打造纾解压力的“缓平台”；着力鼓励自主创业，打造支持创业的“催化剂”；着力解决“就”有所居，打造安心舒心的“落脚地”；着力支持企业发展，打造惠企利民的“助推器”；着力提升各项技能，打造就业优势的“升级版”；着力优化就业服务，打造精准对接的“中转站”；着力吸引域外人才，打造人才集聚的“强磁场”；着力宣传吉林发展优势，打造建设家乡的“好声音”；着力强化组织保障，打造维护毕业生权益的“主心骨”。

  当前，吉林正全面实施“一主六双”高质量发展战略，着力培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”，打造更多新质生产力，一体构建高质量发展体系、高品质生活体系、高水平安全体系，推动新时代吉林全面振兴率先实现新突破。

  2023年，吉林省地区生产总值增长6.3%；今年一季度，地区生产总值增长6.5%，多项经济指标增速位居全国前列，保持了稳中有进、稳中向好的良好态势，推动振兴发展步入“上升期”“快车道”，不断为人才提供用武之地和发展舞台。

  作为一名漂泊在外20余年的吉林人，已在深圳高校工作的宋轩去年底在吉林强力政策的支持下正式加入吉林大学，就任人工智能学院院长。五个月以来，宋轩致力于用人工智能赋能吉林传统产业发展和构建现代化产业体系，推动产学研用深度融合。日前，吉林大学人工智能学院已经同中国一汽等企业建立合作，筹建实习实训基地和校企合作平台。

  “新时代为东北全面振兴提供了全新的历史机遇，未来我将在吉林省和吉林大学的支持帮助下，与各位同仁共同为美丽吉林描绘出一幅繁荣昌盛的未来图景。”宋轩说。

  近年来，吉林始终把推动人口高质量发展作为重中之重，进一步完善人才政策、搭建事业平台，号召吉人回乡创业就业，吸引各类人才来吉发展。“吉人回乡”过去四年累计达到58.2万人，全省高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续三年进大于出。2023年吉林人口净流入4.34万人，近13年来首次实现人口净流入。截至目前，吉林已拥有国际国内领军级人才1000多人，人才资源总量连年增长、达到245.2万人。2023年高校毕业生留在吉林工作的比例超过60%，留吉率创历史新高。

  来自河南的吉林农业大学2024届毕业生丁世超，3月在学校承办的吉林省高校服务大农业产业集群毕业生双选会上与长春的企业签约，将留在白山松水就业，成为一名种子研发测试员。

  “实施千亿斤粮食产能建设工程，打造现代化大农业产业集群，这些都让我强烈地感受到吉林是强农兴农的第一线，是我施展所学、成就梦想的最佳舞台。我会努力将学校所学所得运用到生产实践中去，把吉林作为自己事业发展的主阵地、开拓未来的根据地、人生梦想的实现地。”丁世超说。

  下一步，吉林将持续牢固树立“人才是第一资源”理念，围绕振兴突破布局“人才链”，更深层次推进产业链、创新链、人才链“三链”融合，以人才之“聚”，激发创新之“活”，托举产业之“强”。（记者王晓林）