“人才是东北全面振兴的重要保障！”全国人大代表、吉林大学第一医院党委书记吕国悦建议，建立健全多层次人才引育、激励和评价机制，开辟东北地区人才政策绿色通道，吸引更多的人才助力东北全面振兴。 

  “东北地区有高校260所，其中有9所高校位列全国百强高校。但相比于沿海一些城市，东北地区对人才的吸引力还有待加强。”吕国悦认为，应建立健全多层次人才引育、激励和评价机制，根据不同渠道的人才特点，盘活人才资源“活水”，用好用足人才资源。

  在育才方面，切实发挥好东北地区优质教育资源优势，加大本地就业政策倾斜，留住应届优秀毕业生。

  在引才方面，要构建具有可持续性的、制度化的人才引进机制和后续服务体系，让引进来的人才得到与其能力和预期相适配的岗位。

  吕国悦表示，引进人才需要人岗相宜。要重视“德能兼备”“可上可下”“优胜劣汰”，让人才优势和价值得到最大程度的发挥。要打造良好的人才生态环境，净化年轻干部选任和职称评聘体系，让人才更好地释放创新力和竞争力。

  “建议开辟东北地区人才政策绿色通道，在人才选拔上破常规、给政策。”吕国悦希望，新时代东北全面振兴能吸引更多的人才留在东北、扎根东北。（赵丹丹、黄维）