近年来，敦化市充分发挥乡村振兴人才孵化中心作用，持续挖掘乡土人才潜力，壮大乡土人才规模，为乡村振兴绑上人才“加速器”。

  强化党建引领，在引育人才上发力。依托孵化中心阵地，大力实施乡贤回引工程，成功回引乡贤人才9人，其中2人任村书记职务、1人任村党支部副书记，其余6人从事经营管理活动；同步通过“两荐一推”模式，引进农村实用人才87人，有效扩充乡土人才队伍。紧抓党的创新理论武装，开展专题学习班34期，组织村干部、返乡大学生、技能人才等各类人才赴“大德红岗”、小山村等地开展现场教学活动10余次，2500余名乡土人才通过孵化中心“补短板”“练内功”。

  强化专业技能，在能力提升上用力。坚持打好技能培训“实效牌”，采取逐村逐社送课式培训，深入75个行政村138个自然屯组织开展现场服务、指导示范、技术培训123次，累计孵化党政、专业技术、农村实用、农村经营管理等各类乡土人才1061名，全面提升乡土人才队伍硬实力；积极拓展电商领域培训，使山河农业、雁鸣湖大豆等企业，借助网上商城、社区团购、直播带货平台等方式，推动企业年产值达3700余万元，真正实现培训一人、致富一片的实效性目标。

  强化战略思维，在长远发展上聚力。坚持域内域外联动，域内成功建立实践教育基地4个，开办“农民田间课堂”等各类实践活动8次，通过互动式、参与式、实地实践式等方式开展政策解析、新技术应用等培训150余人次。域外结合粮食规模化种植、肉牛养殖等特色产业，围绕产品升级、市场营销等内容，组织100余名学员前往青岛、烟台等6个先进地区，学习发展党支部领办合作社经验做法5次。结合先进经验，因地制宜成功打造官满仓、喜乐掰掰等20余个特色品牌，助力12160人增收1000余万元。