时下的珲春，处处涌动着一股学理论、提素质、强能力的学习热潮。

  从理论宣讲、经济课堂、拓展训练到个人展示、分组讨论、座谈交流……点击“珲春市2023年优秀年轻干部能力提升培训班”的“关键词”，创新之风扑面而来。

  这是一声嘹亮的冲锋号角，承载着市委、市政府的高度关注和殷切期望，顺应着经济社会发展的现实需要。培训班以提升全市年轻干部个人综合素质和工作综合能力为目的，形式活、内容实、效果显、纪律严，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能担、问策能对”的新时代干部。此次培训班共开展五期，每期3天，全市250名优秀年轻干部参加培训。

  这是一场深刻的素养锤炼，为大家筑牢信仰之基、补足精神之钙，凝聚起共谋发展的磅礴力量。培训班一改往日传统授课为主的单一模式，采取理论宣讲、交流研讨、拓展训练、个人展示、座谈交流等多种形式相结合的培训模式,将个人心理韧性作为提升工作能力的基本条件纳入学习内容，多维度提升干部素质。其中，拓展训练课程通过设计闪电组队、团队展示、纸牌接力等环节，锻炼学员互动配合、沟通协调、团队合作的能力。

  这是一次全新的补能充电，理论宣讲内容涵盖广泛，邀请州委和市委党校的教师以及珲春市机关经验丰富的领导干部等进行传道授业、答疑解惑，讲理论、传经验、教方法，在理论学习和思想洗礼中，激发学员们干事创业的热情。分组座谈研讨过程中，学员们结合自身工作和珲春当地实际各抒己见，就“推动珲春旅游高质量发展”“如何进一步做好乡村振兴工作”等话题展开热烈讨论。“全体参训学员上讲台”活动在轻松愉快的氛围中进行，学员们以演讲的方式进行自我介绍并分享工作内容，让大家对全市各领域、各部门的工作职能有了更清晰的认识。综合能力观察有助于培养学员应急应变、观察事物、分析研判和解决问题的能力。

  专题辅导，夯实了理论根基；小组讨论，碰撞出智慧火花；座谈交流，升华了思想境界……而学在深处，更要干在实处，学员们达成一致共识--要明确职责目标，铸牢忠诚品格，弘扬务实作风，砥砺担当精神，锤炼过硬本领，保持清廉操守，在新征程中奋勇争先、建功立业。