近年来，珲春市牢固树立大抓基层、大抓党建的鲜明导向，以抓规范、提业务、强队伍为目标，通过落实项目化指标、建设标准化支部、培育专业化队伍，推动抓基层党建责任上肩、措施上手、工作上心。

  抓牢支部建设。夯实新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设基础，建立月督查制度，定期开展线上全覆盖检查及通报，制作“BTX党建小课堂”教学短视频，设计《“新时代e支部”线上管理维护重点内容说明》，实施视频化、图表化、服务化管理，推动基层党支部建设质量持续提升。目前开展线上全域督查6次，BTX线上清单任务均规范达标，珲春市河南街道矿泉社区入选全省社区领域BTX建设先进党支部。

  压实工作责任。出台抓党建促铸牢中华民族共同体意识、促兴边富民稳边固边等系列实施方案和若干措施，结合基层党建工作实际，细化明确118项重点任务，制定规划16类、101条指标要求和考核标准，分领域制发《2023年党建重点任务清单》《基层党建重点工作目标管理考核清单》，推动各领域基层党建任务有方向、工作有目标、考核有标准。

  建强基层队伍。全领域开展乡镇（街道）、村（社区）书记业务大比武，以武练兵、以考促学，推动基层组织带头人队伍能力素质双提升。实施“基层人才学历提升计划”，累计为280名乡村致富带头人、基层实用人才等提供学制3年、费用全免的全日制专科学习机会。提升社区工作者专业化水平，今年共有106名社区“两委”成员报考社工师，目前，“两委”成员社工师持证比达58.5%。首批89名基层治理专干全部对接到岗，新招聘122名基层治理专干顺利完成考试。（珲春市委组织部）