胜非其难也，持之者难也。近年来，长春市南关区政法机关以勇于自我革命的精神推动新时代全面从严管党治警向纵深发展，致力于锻造政法铁军。南关区法院坚持目标不变、力度不减、尺度不松推动工作落实，积极探索政法工作现代化的南关路径，为长春振兴发展贡献法治力量。

  锚定思想观念现代化

  山雄有脊，房固因梁。长春市南关区法院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，深入开展“基层建设年”“标准化建设年”“为群众办实事示范法院”创建活动。加强党性教育，连续三年组织优秀党员干部开展党性教育培训。不断增强全体干警对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

  推动工作体系现代化

  为把教育整顿的好经验和好做法固化下来，长春市南关区法院着力构建正风肃纪长效机制、执法制约监督机制、队伍素质能力提升机制。今年着力开展司法良知培育行动，深入开展良知教育、警示教育和标兵教育，引导干警从思想层面加深理解认识。持续加强纪律作风建设，开展窗口司法行为整治、会议作风整治、出勤着装整治三项专项整治活动。从严从紧从实执行“三个规定”，从源头防治人情案、关系案、金钱案。出台三年人才培养计划，建立优秀年轻干部人才库，组建特色团队，建立健全全链条多方位人才培养机制，提升队伍素质能力。

  聚焦工作能力现代化

  为巩固政法队伍教育整顿成果，保持“拼状态、比业绩，踔厉奋发立新功”的工作基调，长春市南关区法院提出了2023年“1268”总体工作要求。“1”是指推动各项审判执行重点指标稳步攀升的一个总体目标。“2”是指切实推进法院工作“精品工程”和切实抓紧抓实纪律作风建设的两个切实。“6”是指在创新强化理论武装上、在提升案件质效上、在构建良好发展环境上、在加强维稳安保上、在维护公平正义上、在加强队伍建设上六个方面做出新作为。“8”是指党建工作“先锋计划”、业务工作“精品计划”、审判质效“双优计划”、党风廉政“引领计划”、关爱干警“暖心计划”、队伍素质“提升计划”、法院文化“聚力计划”、特色品牌“创建计划”八项计划。

  结合“1268”总体工作要求，长春市南关区法院将稳步推进执法办案、服务大局、司法改革、智慧法院、队伍建设等各项工作任务，全面解放思想、推陈出新、形成特色亮点，全面提升政法工作现代化水平，为经济社会振兴发展提供更加优质的司法服务和强有力的司法保障。（南关区法院）