长春市绿园区委政法委始终牢牢把握“五个过硬”总要求，努力让服务大局、司法为民、公正司法的法治担当入脑入心，全面提升绿园政法队伍工作整体水平，树立绿园政法队伍新形象，用高质量司法推进法治政府、法治社会建设。

  夯基固本，提升综合素质能力

  绿园区委政法委书记带头研究队伍建设工作，实现以需定训、按需施训的方针，做好政法干部培养计划，每年制定下发绿园区政法队伍建设工作要点及任务清单，将队伍建设放在工作首位来抓。

  坚持问题导向，开展招才引智、府校共建工作，推动政法干警同堂培训、政治轮训、警示教育、红色教育、业务技能培训、岗位大练兵等培训活动上百次。充分发挥数字化学习港平台作用，强化学习成果转化，构建教育培训新格局。政法各单位充分利用钉钉、腾讯会议、大华教育等线上平台和软件开展在线培训，提升学习效率，从多形式、多维度提高政法干部的综合业务水平。

  基层政法服务全覆盖，优化法治营商环境

  政法委加强对政法机关服务民营企业工作的组织领导，关键节点出台工作意见，强化对涉民营企业案件协调监督，缩短纠纷解决时间、降低解纷成本，维护胜诉企业合法权益等，最大限度减少司法活动对企业正常生产经营的影响。统筹政法单位深入推进“法治体检”工作，全面落实基层政法服务全覆盖，积极组织政法单位开展助企服务及法律宣传活动，走访辖区企业80余家。

  长春市公安局绿园区公安分局为企业开设民营企业办事窗口，实现一站式服务。区检察院与区公安分局、区市场监督管理局联合召开“双打”专项工作联席会，强化知识产权保护。区法院开辟“涉企立案绿色通道”，缩短立案时长，精准适用保全措施，保障了辖区企业合法权益。司法局与工信局联合举办“企业复工复产法律风险防控指南”线上宣讲活动，举办2期企业合规成长计划，累计开展线上线下助企服务活动总计400余场，受益人数近万人，形成服务民营企业的政法合力。

  除难点疏堵点，聚焦为民服务实现质效齐升

  聚焦绿园法治建设难点堵点问题，发挥协调小组作用，开展年度法治督察，区司法局开展“八五”普法中期督导，在全区开展民主法治示范村社区创建，深入实施法律明白人培养工程。

  区法院在立案方式上更加多样，线上线下、本地跨域等立案渠道互联互通。开辟涉民生案件优先接待、及时立案、加大执行、快速兑付的“绿色通道”，给予困难当事人咨询解答、法律援助、上门立案等服务。区检察院积极聘请政协委员担任人民监督员，主动接受新闻媒体和社会各界监督，召开公开听证会40次。区公安分局强化“网格治理”赋能，全面夯实“最小单元”工作基础，聚能“群众力量”，注重矛盾纠纷联调、公共安全联控、重点人员联管、安全防范联宣，使服务与管理相结合，为建设现代化新绿园营造良好法治环境。（绿园区委政法委）