春风浩荡满目新，砥砺奋进正当时。长春市朝阳区委全面依法治区委员会办公室忠诚履职、担当作为，通过加强思想观念、工作体系、工作能力的现代化提升，进一步发挥自身统筹协调职能，在实际工作中实现了法治朝阳、法治政府、法治社会一体建设。

  朝阳区委高度重视工作体系现代化建设，成立了区委全面依法治区委员会及办公室，区委依法治区委员会设置了三个协调小组，分别负责执法协调、司法协调及守法普法协调工作。

  为进一步科学规范区委依法治区办机构设置，区委编委发文调整区司法局内设机构，设立依法治区委员会办公室秘书科，具体负责日常性工作。每年召开区委全面依法治区委员会全体会议暨述法评议会议，研究制定全区法治建设重要政策文件，及时对委员会组成人员和专项协调小组成员进行了调整，进一步压实各协调小组责任，督促全面落实“一规划两纲要”各项决策部署。经过一系列工作，实现了多方“提升”。

  业务能力提升。严格落实政府常务会会前学法制度，组织了关于《中华人民共和国退役军人保障法》和《信访工作条例》的专题学习。实现了新上岗行政执法人员基础法律知识培训全覆盖，组织全区各单位执法岗位人员参加行政执法人员培训和考试。

  法治保障能力提升。全面落实首次违法行为依法不予行政处罚的容错监管制度，及时认真审核各部门及跨部门“双随机一公开”执法检查计划，提升文明执法水平。

  矛盾纠纷化解能力提升。为推动矛盾纠纷在源头实质性化解，区政府与区法院发挥各自优势，建立“法院+司法+网格”诉源治理长效常态联动机制，四个基层法庭对接11个街镇，打造具有朝阳特色的“12345”工作模式，即围绕一个中心、发挥两项职能、搭建三个平台、实现四个一批、形成“五导”氛围，打造“无讼社区”试点。（朝阳区委政法委）