“我们先去了解居民们对法律方面的诉求，收集大家想要咨询的问题和感兴趣的话题，然后律师会直接到现场解答和普及法律知识，特别着急的问题我们会直接联系律师‘一对一’沟通，方便，快捷，高效。”长春市广兴街道新立社区党委书记王志茹说。
“我们会定期到各社区去解答法律方面的问题和进行普法宣传，所学知识能学以致用，为大家提供帮助，是件很开心的事。”北京市君泽君（长春）律师事务所律师徐崇说。
“B公司在与员工的《劳动合同》中约定工作地点为‘全国’‘全省’‘全市’或‘根据用人单位需求调整’时，是否可无理由员工调整工作地点？”“不可以，‘工作地点’属于劳动合同的必备条款，而变更劳动合同内容应协商一致并采用书面形式。”在B公司会议室里，律师对公司领导和员工们曾一度纠结的问题进行解答，当事双方竖起大拇指，“有用，解渴，靠谱。”
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今年6月以来，以上情景不时在基层社区、产业园区、大中小微企业上演，得到居民、企业负责人、员工的交口称赞。
“围绕贯彻落实市委、市政府‘长春振兴突破攻坚战’，让法治成为服务保障经济高质量发展、促进民生改善，维护社会和谐稳定的核心竞争力之一，市委政法委今年6月起在全市开展‘送法助企促发展，普法惠民暖人心’助力长春振兴突破法律服务专项活动，并制定印发了实施方案，有序推进落实，目前看收效较好，大家评价很高，达到了预期效果。为推动长春全面振兴率先实现新突破贡献了法治力量。”长春市委政法委政治部主任张亚亮说。
专项活动紧紧围绕“长春振兴突破攻坚战”，以“优化法治化营商环境、提升公共法律服务能级、扩大公共法律服务范围”为切口，以着力解决群众、产业园区、企业需求的法律问题为重点，充分调动长春市法律服务资源，与长春市司法局、长春智慧法务区管理办公室联合开展法律服务进企业、进园区、进基层活动，增强全民法治观念，提升企业抵御法律风险能力，努力在全社会形成尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，全力营造全市良好的法治化营商环境。
“法律服务进基层”全市11个区受益
12月15日，长春室外风雪正疾，新立社区会议室里温暖如春，座无虚席。徐崇正在为到场居民普及法律知识。
“像这样的现场解答，在我们社区是一个月办一次，不着急的问题大家会积攒到一起，我们做好登记，律师来之前，我们通知居民来这里，面对面解决问题。”王志茹说。
新立社区共有4426户，8996人，面积1.3平方公里，周边有两大商圈，居民在法律方面需求较大，近半年来，律师先后帮助居民解决了货款被拖欠、旅游纠纷、遭遇诈骗等多个问题。“从第一次活动开始，律师就把她的手机号留给社区工作人员了，不着急的事来普法时解决，急事我们就拨手机，随问随答，有几次半夜11点多请律师帮我们看合同，都给审看和修改了。”王志茹说。
“专项活动每次到社区来都特别有针对性，不仅对普法有帮助，对化解矛盾纠纷作用也很大。”在“法律服务进基层”现场，长春汽开区党群工作部工作人员孙诗宇说。
专项活动得到来自全市近20家律师事务所律师积极响应。目前已开展“法律服务进基层行动”30场，活动辐射涵盖全市11个区（开发区）下辖街道、社区，累计参与群众近1200余人次。居民们围绕日常生活中关于婚姻关系变化导致共有财产分割、遗嘱继承（抚养、抚育问题）、合同违约、物业服务等法律问题进行现场提问，与律师解答形成热烈互动，有效解决问题。
“法律服务进园区、进企业”服务330余家企业
“C公司单方对员工进行降薪，并按照降薪后的标准实际发放工资超过一个月，在此期间员工未提任何异议，能否认定员工已认可降薪？”C公司的员工提问道。
“不能。在有争议时由C公司承担举证责任，如果C公司无法提供单方降薪的合理合法性或者经过员工同意的证据，则降薪是违法的。员工持续超过一个月未提异议的状态不能视为已同意C公司的降薪。”律师现场作答。
近日，企业用工风险法律专项培训在长春莲花山管委会辖区内举行。本次培训以解决企业用工风险，保障企业和劳动者的合法权益，护航企业高质量发展为内容，为辖区内企业家做法律培训，倾听企业呼声、规范企业行为，为营造更加稳定公平透明健康的法治化企业环境提供法治保障。
随着我国法律法规日趋完善，员工维权意识增强，企业在用工风险上的忽视，已经导致企业败诉居高不下，群体性劳动争议案件逐年增加。
广东华商（长春）律师事务所律师张凤莉为到场企业家们详细讲解用工风险，通过案例分析与法律法规相结合，深入浅出地为企业家们分析了劳动关系中会出现的各种法律问题。
张凤莉在培训中指出，企业应当对用工风险问题予以足够的重视，企业管理人员应当定期进行相关法律培训，依照实际情况调整用工策略，规范和梳理用工流程，依法修订合同与规章制度。
培训中，各企业家认真记录笔记，积极请教相关问题。大家一致表示，本次培训内容丰富，实用性强，让参会人员收获颇丰。
截至目前，“法律服务进园区、进企业”活动已开展19场，共服务全市企业330余家，律师现场解答问题近百个。在活动开展过程中，律师主要围绕劳动用工、合同纠纷、债权追偿、融资租赁及公章使用等具体问题帮助企业出谋划策，规避法律风险。
与此同时，长春市委政法委牵头组建企业法律顾问团和30个法律服务梯队，帮助工业、房地产、商贸等280多户企业有效解决了相关法律难题。全市律师共为2235家企业提供顾问服务，其中，国有企业440家、大型民营企业328家、中小微民营企业1467家。
为长春率先突破贡献法治力量
法律服务进基层、进园区、进企业是长春市委政法委送法助企、普法惠民的一个缩影。
近年来，全市政法机关实施公平公正法治环境建设工程，出台多项助企服务措施，努力为民营企业高质量发展提供法治保障。
从源头上保障企业合法利益，配合制定修订、修改《长春市科技创新条例》等28部地方性法规和政府规章，完成《长春市促进中小企业发展条例》等7部法规调研。今年起草的《长春市优化营商环境条例》已经出台。
从制度上破除企业发展障碍，将多家民营企业确立为立法联系点，配合重点清理废止有损营商环境，不利于市场主体健康发展的地方性法规、政府规章4部，清理行政规范性文件812份。
从机制上助力企业创新发展，建立健全合法性审查机制，对《关于奥迪一汽新能源汽车有限公司投资合作协议之补充协议》等220件政府协议、对《长春市化工产业发展规划（2022-2035）》等77件重大行政决策进行了合法性审查。
全市政法机关认真落实行政执法“三项制度”，组织编制“四张清单”2679项、“首违不罚”事项清单174项。今年以来，各行政执法部门办理不予处罚案件2618件，办理“首违不罚”案件417件，群众和市场主体执法满意度大幅提升。
依托长春市公共法律服务中心，常年设立“法律专家助企服务日”窗口（每月第二周、第四周的星期三），特邀律师专家值班，为来访企业提供“一对一”服务。与市工信局联合开展 “服务实体经济 律企携手同行”专项行动，促进律企法治共建。
实行“不动产登记+公证”一事联办，2023年办理非税继承权+不动产登记发证280余件。升级仲裁法律服务呼叫中心，面向企业、群众，线上提供法律咨询服务，在线链接19500多家企业，为企业和群众解答疑难。
有效发挥人民调解作用，设立餐饮、速运、住宅装饰等商会（协会）企业人民调解委员会65个，一年来调解涉企纠纷4042件。在保险领域新设调解室12个，实现长春市范围内保险行业人民调解全覆盖，每季度调解保险类纠纷近千件。
创新普法机制，开展法治宣讲活动244次，覆盖企业管理人员近万人。编发“以案释法”普法读本，印制助企宣传折页10万余份。创新普法形式，优选100多位律师专家，录制法治体检微课堂和线上讲座课程100余期，整理法律政策资料6300余条，通过多平台陆续向企业推送。
“助企和惠民我们永远在路上，我们将竭尽全力把各项工作做实、做深、做到位，尽职责，求实效。”张亚亮说。
