去年以来，珲春市组织系统全面落实党中央和省州市委决策部署，勠力同心、攻坚克难、担当作为，为珲春市打造海洋经济和对外开放新高地提供了坚强组织保证。共举办各级各类培训12期，培训2.3万余人次，实现全市乡科级及以上干部全覆盖。突出政治标准，推动领导干部能上能下，任免干部5批80人，提拔重用22名工作实绩突出干部，其中优秀年轻干部9人。免职5名不适宜担任现职干部，切实发挥干部选任导向作用。
全面开展“基层建设年”活动，实施“三项提升行动”，首批招聘89名基层治理专干。实施村级集体经济“百日攻坚”行动，收入10万元以下村全部清零，村均集体经济收入达40万元。持续推进吉林新时代党支部（BTX）标准体系建设，全市党支部线上绿灯率连续实现100%。构建规范明晰的公务员管理流程，圆满完成了公务员招录工作。扎实推进“千里边关党旗红”警地党组织联创联建活动，组织10名派出所长（检查站长）进入乡镇领导班子挂职，47名派出所民警兼任边境村“两委”成员，建立起边境管控全域三级联动组织体系。创新实施发展党员包保责任人制度，全市176名党员领导干部与318名发展对象包保结对。协调各级包保部门选派驻村干部176人，依托“村干部学校”，开展线上、线下培训35期。开展“红领巾为家乡企业产品代言”“百日奋战”等系列活动，充分发挥党建赋能稳经济促增长保障作用。全面推进新业态新就业群体党建工作，建成18个“暖心驿站”，成立联合会及党委，实现党组织应建尽建。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。今年，珲春市委组织部将深入践行新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，聚焦兴边富民稳边固边，突出铸牢中华民族共同体意识，统筹做好加强新时代党的创新理论武装，建设堪当振兴发展重任的高素质干部队伍，增强党组织政治功能和组织功能，培养造就德才兼备的高素质人才，为开创珲春跨越赶超新局面、打造海洋经济和对外开放新高地提供坚强组织保证。（杨文奇）
