松原市大力推行农村无职党员设岗定责承诺制，充分发挥农村党员的先锋模范作用，助力乡村振兴。

　　调查摸底，合理设岗。根据党员的年龄结构、文化素质、体能特长等情况进行摸底分析归类，以村为单位设置政策宣传、科技致富、参政议政、民主监督、维稳调解等10个岗位，明确岗位职责，由无职党员结合自身实际申报选择岗位，作出书面承诺。

　　择优调配，审责定岗。按照“就近便利、公平择优、均衡协调”的原则，由村党支部对无职党员的岗位进行合理调配，提出上岗党员预备名单，经支部大会讨论通过后定岗，并填写《无职党员设岗定责情况登记表》，报上级党委审核备案。审核通过后，村党支部及时与上岗党员签订《无职党员设岗定责目标管理责任书》，并面向党员群众公开接受监督。

　　健全机制，考核评岗。建立目标责任、支委联岗、教育培训、定期研判、台账管理5项制度，通过村支委委员与上岗党员进行结对联系，采取定期培训和跟踪指导的方式，每月对党员履岗情况进行分析研判，按照“一人一档”原则，建立《上岗党员管理纪实档案》，对履岗情况进行及时记录。村党支部每年进行一次综合考评，组织上岗党员进行述职，接受党员群众评议。对履责好的党员，给予表彰激励；对履责差的党员，给予通报批评。

　　据统计，全市农村无职党员通过设岗定责为群众办实事好事5.6万余件，化解各类矛盾纠纷2170余起，有效推进了乡村振兴建设，为构建幸福和谐家园贡献了积极力量。