国家税务总局长春市朝阳区税务局在长春市税务系统开展创新的“常春藤计划”中加大对中青干部的培养，让中青年干部在工作学习中有成长、有作为、有担当，努力为青年干部成长成才、建功立业创造良好环境和条件。

　　“常春藤计划”中涌现出一些典型，其中，一名毕业于中央司法警官学院的“95后”大男孩，在法制科淬炼两年后，主动向组织递交申请书，到条件艰苦的边远乡镇乐山税务所开展一线税收工作。他利用扎实的法律专业特长，以简洁明了、通俗易懂的方式向乡镇企业纳税人、老百姓普及税法，进一步提升纳税人税法遵从度，保障纳税人合法权益不受侵害。在他的帮助下一些被拖欠回款的企业通过法律手段争取到了资金回笼，及时缴纳税款，确保做到应收尽收，征管工作稳定运行。在减税降费政策宣传阶段，严格履行“一日一讲”，编绘发放《减税降费辅导三色表》，更直观反映政策宣传情况……

　　在“常春藤计划”实施下，长春市朝阳区税务局开展了“牵手连心”活动，形成互相学习、互相促进的良好氛围，实现“聚力、聚心、聚智”，优化青年干部成长路径，引领青年干部筑牢信仰之基、练就过硬之能、扛牢时代之责，激发他们扎根税务、建功立业的不竭动力。清澈明亮的税务蓝，就象“常春藤”上绽放的蓝色花朵，帮助中青年干部用青春书写“心愿”。（隋文）