近年来，公主岭市不断提升全域治理效能，在“统”上着力、“新”上探索、“实”上落脚，构建平战结合治理体系，紧紧抓住城乡治理重要节点，聚焦党建引领产业发展，不断在建设长春现代化都市圈新型中等城市中展现新担当、新作为。

　　构建“平战结合”治理体系

　　建立“三级响应”，梳理4大类23项应急事件，明确每级响应触发条件、执行标准、分工落实和任务流程。建立“四定工作法”，实行定点、定责、定岗、定任务包保，全市99家单位定点包保420个小区，下沉3153名干部担任“三长”B岗，全覆盖包保8556个单元（地房群）；建立“234”储备调用体系，建立社会资源和人力资源双清单，在市、乡镇（街道）、村（社区）、小区（村屯）四级组织储备；建立“四支先锋队”，成立12支机关干部先锋队；建立服务群众“三问”、红心共治议事会、服务项目公示等“三项制度”，公示服务事项、群众活动、领办代办清单；建立12项措施，做实正向激励机制，向“三长”定向发放消费券150万元，提供免费体检套餐。

　　构建“平战结合”治理体系

　　创建“幸福小区”。实施“四项举措”，建立党建联合体，由小区党支部整合物业、包保单位、街道社区、社会组织等各方资源，进一步形成工作合力。实施“双向清单”制，建立资源清单和诉求清单，实现包保单位与社区信息互通、优势互补。实施首问负责制，小区第一书记、“三长”、物业等对群众诉求“接单即受理”。建立公益物业，由街道党工委统领，引进国有物业公司作为法人主体兜底保障，组建由“三长”、群众代表等组成的公益物业团队，探索“国有+公益+自治”的老旧散小区治理模式。

　　发展集体经济

　　总结提出土地流转、生产服务、资源开发、入股分红、合作组织、专业公司、统筹联合等经营模式，制定9大类42项扶持政策，明确两个方面7项奖惩措施，已有14个典型案例，32个项目参考“七种模式”落地。实行镇域统筹和县域统筹，探索成立县级集体资产运营公司，促进可持续发展。建立利益联结机制，解决经营管理“滴冒跑漏”问题。因地制宜，发展庭院经济，激发各村动力。

　　创新“链”上党建

　　创建农高区玉米龙头企业党建联盟、公主岭经开区汽车零部件产业集群党建联盟、大岭物流行业重点企业党建联盟，打通党建链与产业链、产业链与创新链，提升主导产业竞争力。实施“百名党员拓源”、“十个堡垒夯基”项目，开展“两新覆盖”攻坚行动，打造党建指导员包保联派、活动载体共建联办、党建群团统筹联动、业态资源同构融合“三联一融”服务载体平台，充实发展服务团、科技攻坚队等力量，建好用好区域党群服务中心、“春城驿家 暖岭Club”党群服务站，形成公主岭特色品牌，提高两新领域服务基层治理能力和助力高质量发展水平。（公主岭新闻）