长春市宽城区坚持稳字当头、干在实处，强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，目前已开发就业岗位7147个，城镇新增就业5854人，确保就业局势总体稳定。

　　突出“早”字  尽早发力 创新优化就业服务

　　积极利用线上服务平台为企业提供招聘平台、为求职者提供岗位，加强职业技能培训“授人以渔”、发挥孵化基地作用……为稳就业、促发展，今年5月，宽城区成立了稳就业工作专班，确保各项助企惠民稳就业政策措施落实落细。

　　网络平台操作方便、传播广泛，为畅通供求信息，宽城区通过“宽城区就业”微信公众号等线上平台积极向辖区企业宣传“96885吉人在线”线上服务平台，主动走访企业指导其利用该平台发布招聘信息。“得知我们有用工缺口后，宽城区帮我们在线上招聘，很快就解决了难题。”吉林省荣发生态农业开发有限公司项目经理贺晓越说，宽城区还帮助企业成功认定为省级返乡入乡创业基地，帮助申请了60万元创业促就业项目资金，助推企业发展。据悉，目前宽城区已有72家企业注册了“96885吉人在线”平台，利用“96885吉人在线”“宽城区就业”微信公众平台，精准推送企业招聘岗位198条，招聘人数2038人。

　　与此同时，宽城区还建立了“技能培训—就地实习—签约用工”服务模式，提升妇联技能培训、就业指导、创业扶持的服务效能；采取学历教育、职业技能培训等方式，持续做好残疾人职业技能培训、残疾人首次创业补贴、残疾人租赁摊床摊位补贴、超比例安排残疾人就业单位补贴等多项工作，着重发挥区残疾人创业和网络创业孵化基地作用，助力残疾人“好就业，就好业”。

　　依靠“合”字  协同发力 纾困解难助企发展

　　组织各个领域企业生产经营、开展企业用工动态监测、实施企业专项行动，宽城区聚焦企业难题，赴各企业进行调研，全面摸排企业用工需求并建立台账，对48家区重点企业进行动态监测，保障其用工需求，助企纾困、服务发展。

　　为帮助辖区内企业尽早实现稳产、达产、满产、超产，宽城区开展了30余项“服务企业月”活动，通过挖岗位、送人才、政策服务等系列举措，积极搭建用工对接平台，帮助企业和求职者解决用工、就业难题。目前，“服务企业月”活动中已服务企业2万余户，受服务人数4万余人。

　　“过去很多人才政策我们并不了解，宽城区人社局来到创业园后，有针对性地给我们进行了讲解，帮助我们利用好这些政策，增强了留住人才、发展经济的决心。”吉林省云聚会创业园总经理王丽昕称，未来园区将结合自身特点，努力做好创新创业工作，以创业带就业，为宽城区经济的腾飞添砖加瓦。

　　以新业态带动就业，宽城区推动多领域企业加快生产经营，发展夜间经济增加就业岗位，通过5个夜市已解决就业岗位2340人。截至目前，宽城区工业企业应复尽复，返岗复工9600人；文化行业复工复产企业共计54家，复工率84.37％

　　实现“精”字  精准发力 稳住重点群体就业

　　5月21日，启动“民营企业招聘月”活动；6月6日，推荐企业参加“2022年民营企业招聘月暨专精特新专场招聘会”；6月17日，举办“宽城区农村劳动力转移就业专场招聘会”……近两个月以来，宽城区针对重点群体精准发力，搭建“线上+线下”供需平台，举办多场招聘活动，为重点群体提供就业岗位。

　　“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，通过举办线上直播带岗活动，宽城区为求职者提供了中铁四局等25家企业59个就业岗位。截至目前，24场线上线下招聘活动上，260家参与招聘企业提供岗位2100余个，达成就业意向350余人。为持续促进农村劳动力转移就业，宽城区还积极开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动，在“宽城区农村劳动力转移就业专场招聘会”上，60余家用人单位提供了涵盖现代服务、医药化工、商贸流通、信息技术、装备制造、农产品加工、建筑房地产、教育培训等就业岗位800余个，吸引了1100余人前来求职，达成就业意向200余人。截至目前，宽城区农村劳动力转移就业486人，失业人员再就业902人，就业困难人员再就业518人，残疾人新增就业126人，城镇零就业家庭始终保持动态清零。

　　针对高校毕业生，宽城区走进120家企业多次开展人才需求调查，畅通供需渠道的同时，面向高校毕业生开发机关事业单位就业岗位，“强师计划”已招聘16人，根据省市文件开发“三支一扶”岗位10个。截至目前，宽城区已组织423家企业参加各类招聘会18场，达成求职意向214人。（长春市政数局）