近年来，安图县紧盯新业态、新就业群体党建问题短板，积极探索、靶向施策、精准发力，全力破解新业态党建工作难题，推动新兴领域党建全面提质增效。

　　健全工作机制，织密牢固“组织圈”。按照“条块结合、上下联动”的工作思路，建立由县委组织部门牵头抓总，非公党工委统筹协调，行业主管部门具体推动的党建工作机制。压实行业主管部门主体责任，与新业态企业对接，对全县4个行业，19家新业态企业进行摸底排查，建立党建工作台账。成立新业态、新就业群体联合会及其党委，按照“一企一策”原则，成立行业党支部3个、派驻党支部4个，推进全县新业态、新就业群体深度融入基层党建大格局。

　　灵活管理措施，建强红色“教育圈”。针对新业态党组织党员少、活动不规范等问题，通过各项措施，确保新业态、新就业群体党内政治生活不偏向、不走样。根据新业态、新就业群体广泛“用网”的特点，拓宽“互联网+党建”模式，发挥BTX党建云平台资源优势，定期推送学习内容，激励党员利用“碎片化”时间学习提升，不断推动新业态党组织全面进步、全面过硬。

　　强化关心关爱，构建暖心“服务圈”。依托县非公党建指导服务中心、县总工会工驿站、街道社区党群服务中心（站）等场所，整合服务资源，建设“暖心驿站”，购置设备设施，提供生活服务，还提供书籍报刊阅读、政策咨询等精神服务，通过服务共享，让新就业群体暖身更“暖心”，增添共建共治“新活力”，为逐步推进新业态、新就业群体融入城市基层治理起好步。（安图发布）