就业是民生之本、创业是富民之源，中小企业作为企业集群的生力军、吸纳就业的主渠道、促进创业创新的重要源泉，是扩大就业、改善民生的重要力量，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。3月份疫情以来，长春市人社局扎实做好助企纾难解困，为企业提供贴心服务，为企业复产提供了有力支撑。

　　用活政策，提振中小企业发展信心

　　发放各类补贴，减少企业用工成本。全力推进“民营中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴”与“用人单位吸纳重点群体申领社会保险补贴”。扩大享受政策主体范围，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。对当年招用就业困难人员与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的单位，给予不超过3年社会保险补贴。2021年至今共发放补贴41万余元。

　　加大创业担保贷款支持力度，激发创新创业热情，对符合条件的中小企业，发放最高400万的创业担保贷款。对于受疫情影响较大的生产加工、批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业及个别地区因交通不便、无法复工复产导致的归还创业担保贷款困难的企业，经与经办银行沟通协商后，给予延期还款政策，原则上不超过一年，延期还款期间内不再享受财政贴息。2021年至今共为196家中小企业发放创业担保贷款5.4亿余元。

　　拓宽宣传渠道，确保优惠政策应知尽知。积极开展宣讲培训，及时回应社会关切，解读政策文件，营造良好舆论环境。综合运用主流媒体与“长春就业”微信公众号、“长春就业局”抖音官方账号等局属新媒体平台多种媒体形式，多渠道、全方位、立体式在全市范围内开展广泛政策宣传，扩大政策知晓度。2021年至今发布关于中小企业优惠政策解读宣传报道20余篇。

　　用心服务，做中小企业贴心人

　　双“线”联动，激发中小企业发展活力。线上多渠道收集中小企业岗位信息，开通24小时就业服务热线，充分发挥“两员一师”作用（就业服务专员、人才服务专员、职业指导师），拓展服务渠道，延伸服务触角，通过“96885吉人在线”、长春就业创业网等网络平台，“长春就业”微信平台，“长春就业局”抖音官方账号平台发布招聘信息、进行求职登记，确保线上招聘不停歇、就业服务不打烊。线下主动进园区入社区，召开企业座谈会、政策知识培训会，确保精准宣传全覆盖。编印了《致全市中小微企业一封信》两万份，以“点对点”推送方式，将政策内容、补贴标准、办理流程、咨询方式等内容直接送到企业家手中。

　　创新开展系列活动，解决中小企业后顾之忧。充分利用前程无忧等市场化网络招聘平台资源优势，常态化、精细化、长效化合作，开展2022年长春市“助企抗疫，惠企引才”公益性网络招聘服务月、民营企业招聘月、“百日千万”招聘行动等系列活动，积极发挥政企合作、优势互补的双赢机制，持续缓解中小企业“招工难”和“就业难”问题。为保障疫情期间企业用工，市人社局协调成立了“稳就业”工作专班，创新推出了“出家门上车门，下车门进厂门”的“点对点直通车”服务活动，打通了“就业服务最后一公里”。

　　下一步，长春市人社局将在统筹做好疫情防控的前提下，立足职能，主动作为，狠抓落实，克服疫情影响，持续增强公共就业创业服务能力，抓好中小企业发展工作，稳住市场主体，全心全意保就业保民生，为长春市重振经济、稳住经济大盘贡献人社力量。