构建“丹凤朝阳”人才体系 打造“服务人才”创新高地
时间: 2022-06-17 09:00:28      来源: 新华网
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  朝阳区深入落实长春市委“四个服务”要求,积极构建“丹凤朝阳”人才工作体系,持续在“引育留”上下功夫,不断开创朝阳人才发展新局面,为首善之区提供坚实人才支撑和智力支撑。

  建平台

  厚植创新创业沃土

  围绕落实长春新时代人才振兴工程,成立“智汇朝阳”科技创新联盟,整合8所高校、7所科研院所和71家科技企业资源,搭建起政产学研交流合作平台。探索建立域内“六项清单”,摸清科技企业、高校院所间的供需,建立科技市场与科研人才、创新需求与人才供给精准对接,形成“高校院所+企业+朝阳区政府”的“三维合作机制”,放大了人才资源叠加效应。结合区情实际,研究制定《朝阳区领导干部联系服务专家工作方案》,建立三级联系服务专家平台,常态化开展区级领导联系专家人才工作,确保让专家人才在朝阳安心、安身、安业。

  创载体

  打造引才聚才磁场

  围绕实施人才强区战略,组建朝阳区人才工作专班,扎实推进“朝阳人才港湾计划”,探索开展“院校专家朝阳行”“百家院企宣传月”“春城学子聚朝阳”三个专项行动,推动人才与创新结合、与产业融合,不断增强区域人才承载力和吸引力。着眼超前对接、超前引才,创建25个大学生实训基地,把引才关口从“招聘毕业生”向“吸引实习生”前移,为大学生提前了解朝阳、选择朝阳、融入朝阳提供旗舰方阵。创建大学生就业“云”平台,开展“链接产业、就在朝阳”2022年高校毕业生专场公益性网络招聘活动,同时组织辖区企业参与长春市“助企抗疫、惠企引才”网络招聘,靶向招募人才402人,实现以岗择才、精准引才。

  强服务

  畅通引才助才渠道

  围绕持续优化人才生态,组建“企业人才服务团”,积极落实省市人才激励政策,协调争取科技创新领军人才项目补助,打通证照办理、子女入学、家属就业、医疗保健等绿色通道,着力推动朝阳成为人才向往集聚之地,让朝阳成就人才、人才成就朝阳。深入企业开展需求调研,对352户重点企业建立纾困解难台账,千方百计帮助企业化解人才、项目、资金等矛盾困难。目前已协调发改、工信等行业部门,一对一帮助企业解决生产经营问题123个,整合15家银信机构帮助28户企业解决融资难题,帮助3所高校与5户企业达成科技成果转化意向,全力为企业复工复产和人才创新创业铺就“快速路”。

责任编辑: 赵石乐
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