发展，是硬道理；创新，是源动力。在党史学习教育纵深推进的过程中，吉林油田从百年党史中汲取经验、积蓄动力，深刻认识到唯有实现高质量发展，才能让更多“红利”惠及全员，而高质量党建是引领高质量发展的“活泉”。为此，公司各级党组织主动创新党建工作思路和方式载体，积极探索并推进党委协作、支部联盟、党员结对的“党建三级帮带建设”，努力培育形成“组织共建、党员共育、安全共防、服务共享”的大党建格局，为企业高质量发展增添全新活力、释放超强动能。

　　党建引领聚合力，业务指导促发展。扶余采油厂党委与HSE监督站党委认真贯彻落实打造“提质增效升级版”相关要求，在深入研判形势任务和风险挑战的基础上，进一步贯彻落实党建“三基本”与“三基”融合总要求，共同开展党委协作、支部联盟活动。围绕党史学习教育，联合开展“三会一课”、主题党日等活动，夯实员工思想基础，提升对油田改革的认知，凝聚干事合力，提振发展信心。

　　同时，HSE监督站对扶余采油厂各作业区的安全环保工作进行“一对一服务指导”，力促扶余采油厂作业区在队伍凝聚力建设、人员思想稳定、安全环保风险有效管控等方面上新台阶，真正实现以党建“红色引擎”推动安全绿色发展，形成了党政班子相互支持、支部联盟守望相助、干部员工同舟共济的良好局面。

　　为切实筑牢安全生产防线，实现原油外输“心脏”要害安全平稳，储运销售公司新木输油队党支部与新木采油厂联合站党支部积极结成“支部联盟”，努力营造党支部联建共赢“1+1>2”的良好局面。结对共建过程中，两个党支部共同建立政治理论联学、安全活动联办、优势资源联享、生产维修联做的联动机制，实现资源共享；认真开展党支部书记交叉讲授党课、共过安全主题党日等活动，共同促进安全生产。同时，成立安全联合检查小组，建立5个“支委安全联盟责任区”，交叉开展设备设施、安全监控仪表装置和消防设施等重点部位隐患排查，共同整改安全隐患，保障了安全生产有序受控。

　　横向联动促进优势互补，纵向联动同样“联”出超强战斗力。去年入汛后，受多轮降雨、松花江和嫩江水位持续上涨等不确定因素影响，英台采油厂防汛抗洪工作形势非常严峻。这个厂党委班子成员带领厂科级干部、党员骨干组成8支值班队伍，密切关注天气、水情、汛情变化，及时组织落实各项防汛措施，成立4个主要由党员挂帅的抗洪突击队，随时根据水势涨落处置各种安全隐患。

　　党员的层层联动和示范直接鼓舞了全员士气，形成了“党员+群众”的隐性结对，抗洪一线的300余名员工始终听党指挥、认真值守，实现了汛期安全生产、清洁生产，让抗洪保产的“红色堤坝”坚不可摧。

　　红色聚力，温暖续航。立足实际、形式多样的各类共建活动，得到了广大干部员工的高度认同和积极响应，党建联盟辐射面不断扩大，影响力不断提升，推动形成了“全员一盘棋”的大党建格局，合奏出了引领高质量发展的精彩乐章。