一元复始，万象更新。1月10日，长春新区吹响了新年的“集结号”，组织开展党的十九届六中全会精神专题培训暨领导干部集中培训，全面拉开2022年干部队伍能力素质提升大幕。

　　功以才成，业由才广。长春新区始终坚持“以一流团队建设一流新区”的理念，高度重视干部队伍建设，将干部培训作为打造高素质干部队伍的先导性、基础性工程，立足打造“学习型新区”，围绕国家赋予的重大战略使命，通过新区大讲堂、“星火驿栈”等一批特色平台，聘请知名专家学者，聚焦新思想新战略、前沿知识开展专题讲座，组织党工委理论学习中心组专题学习、领导干部读书班武装头脑，赴域外培训“取真经”，通过不断深化干部培训，打造了一支政治坚定、思想解放、能力过硬、清正廉洁的干部队伍，为长春新区推进高质量发展提供了有力保障。

　　2022年，是长春新区发展进程中的关键一年，如何抓落实、求突破、见实效、干成事具有关键意义。立足新起点、适应新形势、勇担新使命，长春新区坚持抢先抓早、培训先行，做到早谋划、早部署、早行动，进一步加大干部培训力度。元旦刚过，就组织全区所有处级干部、科级干部以及村、社区、非公企业党组织书记开展集中培训活动，开启新区“学习季”，掀起干部培训的新篇章。此次培训共分4期，处级干部培训2期、科级干部培训1期，村（社区）党组织书记、非公企业党组织书记培训1期。本次集中培训在课程设置上，突出了理论性和实用性，既有很高的政治站位，又紧密结合新区发展实际。在师资力量上，各位主讲人都是业内知名专家，既有从事前沿科技领域研究的名校名师，也有省委、市委宣讲团主要成员，将全面锤炼参训领导干部把握大势、谋划发展、改革创新的本领和能力，凝聚新区向更高目标跨进的坚强力量。

　　以史为鉴，开创未来。参训学员纷纷表示，参加这次培训，既是对自身业务和精神的充电养护，更是对紧跟新区建设脚步的督促。