今年以来，珲春市靖和街道着重解决基层治理的大事难题，规范提升街区组织建设、阵地建设和队伍建设，推进社区减负增效，有力推动基层治理服务双提升。

　　建组织扩覆盖，发动服务“引擎”。一是突出党建引领。切实发挥党工委牵头抓总作用，结合“书记一号工程”项目和“我为群众办实事”实践活动，将环境整治、居家养老服务等一系列街区“老大难”问题纳入重点工作，以城市基层党建带动社会治理创新。二是完善治理体系。健全“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织架构，实施社区“松绑减负”行动，推动社区工作者下沉网格，做好群众身边事，成就街区大民生。三是用活联建单位。依托共驻共建单位、物业党支部、社会志愿团队成立13个党建联盟，建立联席制度，齐抓共管、汇聚合力，街区治理从“单兵作战”向“组团协作”转变。

　　搭平台聚资源，延伸服务“触角”。一是“吹哨报到”解难题。以“用心服务，哨响必应”作为“街道吹哨，部门报到”工作机制的理念，建立街道班子包保社区责任制度，把党组织服务管理延伸至基层治理的神经末梢，有效解决社区人员不够、力量不足等问题。截至目前，各职能单位已报到51次，解决问题30件。二是“爱心大集”强关怀。采取居民自主选择与集中发放相结合形式，依托“爱心义卖”场地，由党组织“办集”、困难群众“赶集”，将辖内爱心单位、企业、个人捐赠的爱心物资以最低价格出售。今年以来，靖和街道累计接收各机关单位、爱心企业、爱心人士捐助的食品、日用品等爱心物资4074件，折合人民币6.99万元，惠及433名困难居民。三是“社工服务”暖人心。持续推进国家级居家养老示范中心项目建设，提供居家养老、休闲娱乐、文体活动等多元化服务，配备专职居家养老服务人员，常态化开展老年群体关爱帮扶，让组织有温度、群众有温暖。

　　强队伍增活力，培育服务“先锋”。一是培育“坚实队伍”。充实街道、社区和网格工作人员队伍，推进力量下沉，设置108名社区“两委”班子成员为网格长，740名社区居民小组长为楼栋长，1603名社区党员、热心居民为单元长的“三长”人员。二是激活“红色细胞”。全面推行街道“大工委”、社区“大党委”，健全完善区域党建联席会，推进在职党员进社区。今年以来，组织发动1843名在职党员到社区报到，开展卫生整治行动97次，清理各类垃圾10余吨，清理绿地种菜22处，植树2000余株。三是建强“培训阵地”。挂牌成立以街道党工委为主体的社区干部学校，制定实施方案、组建师资队伍、明确培训内容，将街道机关干部、社区“两委”、网格员等纳入培训范围。截至目前，围绕党规党史、大政方针、法律法规、应急处置等内容累计开展培训16期，共计培训含社区“两委”成员、志愿者等672人次。