珲春市平房区位于城乡结合处，始建于上世纪70年代，基础设施简陋、建设密度集中、安全隐患突出，严重影响群众的生产生活和生命财产安全。为进一步提升城市基层党建工作能力，推动基层党建工作提质增效，珲春市新安街道以“我为群众办实事”为落脚点，重点推动落实棚户区改造项目，为改善服务民生保驾护航。

　　科学规划定方向。一是加强组织领导。成立由党工委书记挂帅的棚户区改造工作领导小组，整合街道社区工作力量，组建街道、社区、网格三级“一对一”包保工作队，细化分工、责任到人。二是强化理论指导。依托“社区干部学校”，组织工作人员深入学习相关政策、法规，借鉴典型地区拆迁工作方式，稳步提升综合素质和履职能力。三是科学有序推进。采取“依法拆迁、以情拆迁、以理拆迁、文明拆迁”等方式，由“先拆”带动“观望”，高度重视棚户区改造审批事项和服务环节，为棚户区改造提供机制保障。

　　聚力推动，统筹部署助落实。一是聚力“公开透明”。采取网格化管理模式，网格长深入调查摸底、逐户登记，同步协调拆迁办工作人员现场测量计算补偿金额，做到“一户一档”，达到

　　房产状况清、动迁面积清、安置意愿清、补偿数量清的“四清标准”。二是聚力“政策引导”。以网格民情议事会为抓手，网格长对棚改政策、补贴标准、法律法规进行集中宣讲，通过政策激励和多渠道宣传，引导广大业主自觉、积极地参与到拆迁工作中。三是聚力“攻坚克难”。定期协调市相关部门召开拆迁工作协调会，研究解决走访过程中出现的新情况、新问题。实行网格办公，工作人员现场测算并签订拆迁协议，让群众少走路。截至目前，新安街道累计拆除房屋532个，签订房屋拆迁协议59个。   多措并举，三个坚持增实效。一是坚持“物业+自治”强化管理。积极引入专业化物业公司进驻回迁户安置小区，打造红心物业，着力解决小区居民反映的急、难、愁问题。充分发挥社区党组织统筹引领作用，成立小区业主委员会，引导党员亮身份、当

　　表率，组建党员志愿服务队伍，实现小区管理由“靠政府”向“强自治”转变。二是坚持“阵地+机制”精准施策。持续推动网格党群服务站建设，健全社区党组织、业主委员会、物业公司“三方联动”议事协商制度，实现议事协商有阵地、日常运行有制度、诉求解决有渠道、小区文化有特色、和谐共治有力量的“五有”标准。三是坚持“文化+服务”凝聚人心。以传统文化为抓手，利用社区小广场、健身活动阵地开展弘扬传统艺术、欢度佳节、践行美德等文化惠民活动，提高居民素养、增强爱国情怀、增进邻里和谐，提升居民的幸福感和获得感。