11月18日，2021年度长春新区奖学金发放仪式举行，现场为长春工业大学19名与新区企业达成毕业后工作意向的优秀大学生发放“长春新区奖学金”共40万元，助力新区企业引才育才，吸引更多大学毕业生留在新区、扎根新区，与新区事业彼此成就、共同成长。

　　为推进招才引智工作，做好留才、育才、引才文章，长春新区设立了“长春新区奖学金”，计划每年拿出250万元，在吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林财经大学、长春工业大学5所高校，扶持有意向到新区企业工作的优秀大学生。其中，本科生每人每学年1万元共计2万元，硕士生每人每学年1.5万元共计3万元，博士生每人4万元。“自去年‘长春新区奖学金’设立以来，目前已有吉林大学、长春理工大学、长春工业大学等试点单位的37名优秀大学生享受‘长春新区奖学金’政策。”长春新区人才办主任王奇志表示，通过大学生就业实习基地、长春新区奖学金等一系列卓有成效的创新举措，促进了吉林大学、长春理工大学、长春工业大学等院校与新区企业之间高效对接、互通有无，为企业寻求优秀大学生、广大学生认识了解新区进一步畅通渠道。长春新区始终把人才作为高质量发展的第一资源，进一步修订完善了《新区加快高层次人才集聚若干政策》等人才政策举措，政策扶持力度、覆盖范围及实效性得到全方位优化提升。2021年“慧谷引凤”行动计划围绕引才留才提出28项创新举措。通过谋划推进长春新区人力资源服务产业园、吉林省医药健康产业人才特区、“候鸟型”人才工作站、“慧谷青年城”人才住房等创新平台建设工作，助力企业招才引智。加快推进大学生就业实习基地建设工作，依托新区“奖学金”、重点企业校园巡展及专场“双选会”等有力举措推动了更多优秀大学生到新区就业创业，促成了金赛药业、光华科技、永利激光等百余户企业与院校形成紧密合作关系，引进高校毕业生6000余人。

　　作为大学生就业实习基地合作共建的主体和高技能人才联合培养的主体，企业既能为大学生群体提供实践锻炼机会，又可为自身吸纳储备优秀人才资源提供有力的保障。“我们非常重视应届毕业生的引进，光华科技已经吸引集聚了几十名工大的优秀人才，我们率先与长春工业大学合作共建了校企联合实验室，共同推进新项目研发工作。”长春光华科技发展有限公司董事长王逸夫表示，企业注重在项目实践中培养造就人才，通过为人才打通职业发展通道和培训等多种多样的形式，吸引更多的大学生加入企业。“作为首批新区奖学金试点单位，去年引进3名优秀大学生到企业实习。在今年的新区奖学金评选中，光华科技再次签约5名优秀应届生。”王逸夫表示，光华科技将由点及面，与长春工业大学展开更加深入的全方面的合作，互惠互利，共同助力新区高质量发展。作为企业和院校沟通的桥梁纽带，长春新区将进一步强化政府职能，加强服务链接，优化服务举措，积极为企业、院校、人才争取相关政策扶持，依托政策引导吸引更多优秀大学生到新区创业就业；畅通企业与院校间的沟通交流渠道，切实解决校企合作过程中的困难和问题，实现资源共享、互惠互利；优化完善优质企业校园巡展、政策宣讲、校园专场招聘会等活动举措，努力开创政校企三方共赢的良好局面，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为长春新区高质量发展提供更加有力的人才保障和智力支撑。今天的长春新区，正成为各类人才梦寐以求的创新热土、创造高地、创业乐园。未来，长春新区将“筑巢引凤”引才聚才、厚植沃土储才育才，让人才更有归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让人才成长和长春新区发展相得益彰。